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皇冠信用网网址:零工经济成老龄化时代良方?

时间:2021/11/30 19:37:41   作者:   来源:   阅读:15   评论:0
内容摘要:一位白发苍苍的工作人员正在为乘客有条不紊地分拣行李。而在随后的旅行中,在民宿为她端来怀石料理的是年逾七旬的服务员。当地的居民告诉她,这不过是日本老龄化社会中稀松平常的场景。  事实上,早在1970年,日本已步入老龄化社会,其一大特征就是老年人的就业率特别高。日...
一位白发苍苍的工作人员正在为乘客有条不紊地分拣行李。而在随后的旅行中,在民宿为她端来怀石料理的是年逾七旬的服务员。当地的居民告诉她,这不过是日本老龄化社会中稀松平常的场景。

  事实上,早在1970年,日本已步入老龄化社会,其一大特征就是老年人的就业率特别高。日本总务省2021年9月公布的2020年劳动力调查结果显示,去年仍在工作的老年人有906万人,连续17年增加,并创历史新高。

  其中,65岁及以上老年人占日本总人口数的比重达29.1%,较上年统计上升了0.3个百分点。也就是说,10个日本人里,几乎有3个老人。而按照就业比例,4个老年人中就有一个在工作。

  日本老年人退休后做哪些工作?在老龄化成为全球多个国家普遍面临的难题时,日本又有哪些经验值得借鉴?



  “我们公司大概有20%的员工是老年人。”在日本开办公司的中国老板张先生告诉中新经纬,他的公司主要业务是为希望去日本看病的中国人牵线搭桥,提供就医咨询、导诊、对接等服务。

  “聘用老年人工作会给公司带来什么影响?”当中新经纬将这个问题抛向张先生时,电话那端的他停顿思考后表示:聘用老年员工已经是这边企业的常态。“老年人在我们公司主要担任一些文职,跟他们退休之前的岗位差不多。”张先生说,老年员工跟年轻人相比,更加稳健,也更有经验。

  2021年,日本厚生省发布的《老年人就业稳定法》修订法案披露,除了保障65岁以下员工的就业机会,企业还应当努力采取以下措施:把退休年龄提高至70岁;取消退休年龄;引入70岁以下继续就业制度;引入允许员工在70岁之前继续从事企业自主实施的社会贡献项目等,该法案于今年4月1日起实施。

  张先生表示,日本政府对于雇佣老年员工比例高的企业有奖励措施,但是他所在的公司由于不符合条件暂时没有申请到。

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